Petra enseigne aux formateurs, aux coachs et aux animateurs à mieux aligner leur travail sur l’expérience d’apprentissage de leurs clients.

Ceux-ci obtiennent donc des résultats d’apprentissage plus rapides, plus nombreux et meilleurs.

Cela garantit un plus grand impact sur le développement personnel des apprenants et les objectifs organisationnels.

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Je ne peux pas résister à l’envie d’accélérer le développement : avec les personnes, les équipes et les organisations. Après tout, le développement est toujours là, vous le faites. Mon rôle est de poser les questions qui vous permettent de choisir une orientation et d’organiser le développement, alors vous avancez plus vite et vous allez plus loin. J’aime voir les gens devenir plus sages, plus nuancés, heureux et réussir. Et ce n’est qu’en apprenant que vous pouvez grandir dans ce domaine.

Pourquoi je

Grâce à mon expérience professionnelle et à ma philosophie de vie, je comprends votre formation et les objectifs que vous souhaitez atteindre avec votre entreprise. Je comprends que c’est un travail difficile que d’offrir à des personnes ayant des antécédents et des connaissances préalables très différents une expérience de groupe qui soit instructive et encourageante. Je partage votre espoir qu’ils en fassent de bonnes choses. C’est pourquoi je marche avec vous. Depuis le moment où vous décidez d’équiper votre formation d’un environnement d’apprentissage en ligne jusqu’au moment où les évaluations annoncent votre succès et la vente incitative.

Une courte biographie

Après avoir étudié l’administration des affaires, où je me suis spécialisée dans la gestion de l’information et du changement, j’ai commencé à travailler chez IKEA en tant que stagiaire en gestion. La finance me convenait, et la communication. La formation était un travail secondaire. La culture organisationnelle et la convivialité qui y règnent sont uniques. Puis, après mon premier enfant, j’ai travaillé à la Baak pendant 4 ans, en tant que responsable de programme. Puis je me suis retrouvé à 32 ans, assez mûr pour réaliser mon grand rêve : ma propre entreprise, RQnetwork. Il s’agissait d’une entreprise sociale où ma passion pour l’organisation interculturelle et le développement de l’internet se rejoignait. Mon idée de développement durable par l’amélioration des contacts, des relations et de l’apprentissage était lancée. Mais je voulais aller plus loin, j’avais besoin d’une compréhension plus large du développement. La reprise d’un emploi rémunéré, à la Bestuursacademie Nederland, m’a permis de découvrir le fonctionnement de la politique et du secteur public. Depuis 2012, j’ai continué en tant qu’entrepreneur indépendant à nouveau sous le nom de Development Accelerator.

 

BLITCO

La sociétéBlend-it est une coopérative de professionnels qui aide les organisations du secteur de la santé et de l’aide sociale à concevoir, mettre en place et accélérer des programmes de conseil mixtes. En collaboration avec des travailleurs sociaux professionnels, nous concevons des parcours d’apprentissage mixtes et facilitons leur déploiement dans la pratique. Ainsi, des expériences d’apprentissage sont créées sur lesquelles les utilisateurs peuvent travailler les uns avec les autres, ce qui permet de se rapprocher rapidement des solutions aux problèmes personnels.