Maak leren toekomstbestendig!

Ben je het altijd al van plan om eens wat tijd in technische kant van learning&development te steken, maar kom je er gewoon nooit aan toe? Laten we lekker samen aan de slag gaan, dan weet je zeker dat je heel veel nieuwe, leuke en effectieve elementen toevoegt aan je aanbod.

Hoe zou het voor je zijn..

• als deelnemers meetbaar hun doelen bereiken?
• als je veel minder tijd zou zijn aan het maken van lesmateriaal?
• en daardoor meer tijd is voor persoonlijke aandacht?
• zodat deelnemers meer leren vanuit hun eigen motivatie?
• als ik met je mee-denk, mee-maak, mee-doe?

PRODUCTIVITEIT

Niet méér, maar beter

• Mensen raken overbelast, teams zijn onderbezet, en ‘meer doen met minder’ leidt tot frustratie, verloop of burn-out.
• Veel organisaties proberen dit op te lossen met ad-hoc maatregelen of tijdelijke inzet van externen.

SAMENHANG

Wil jij leren?

• Trainingen zijn vaak los zand. Medewerkers volgen losse sessies, zonder voortgang voor hun eigen ontwikkeling of doelgerichtheid voor hun werk.
• Ineffectieve ontwikkelinvesteringen aanpakken met regeldrift en big brother techniek werkt niet.

INNOVATIE

Wil jij groeivermogen?

• Er is veel beweging (wetgeving, technologie, klantwensen), maar weinig richting. Van hype naar hype houden we elkaar flink bezig.
• Veel organisaties willen wendbaar zijn, maar missen een cultuur waarin leren, experimenteren en reflecteren vanzelfsprekend zijn.

Kies hier wat het beste bij uw situatie aansluit